О фирме

Наша миссия — развитие бизнеса Клиентов через оказание высококачественных услуг по подбору персонала.
Мы гарантируем нашим Клиентам комплексное решение кадровых задач, качественный подбор специалистов и соблюдение этических стандартов.

Спектр услуг

• Поиск и отбор специалистов на конкретную вакансию
• Абонементное обслуживание, включающее комплекс дополнительных услуг по созданию резерва подходящих кандидатов, подбор специалистов по фиксированным ценам в течение года по заранее определенным вакансиям, мониторинг среднерыночных заработных плат по заданным должностям, постоянное консультирование по кадровым вопросам
• Организация семинаров и круглых столов для HR-managers и руководителей компаний по вопросам обеспечения бизнеса квалифицированным персоналом
• Проведение специальных исследований рынка труда с целью определения диапазона и структуры заработной платы и компенсационного пакета отдельных категорий работников

Основным направлением работы  Кадрового Центра «КЦ Рослекс» является поиск и отбор высококвалифицированных специалистов в Санкт-Петербурге, регионах России и СНГ.

Мы стремимся к созданию цивилизованных и уважительных отношений в отечественном бизнесе, повышению конкурентоспособности Российских компаний за счет более эффективной, квалифицированной и производительной работы персонала.   

Руководящие принципы работы кадрового центра: 

Уважать корпоративную культуру и традиции компаний наших партнеров.
Мы не навязываем нашим партнерам свои взгляды, методы и позицию на процесс подбора персонала. Мы стремимся, что бы подобранные нашими консультантами специалисты максимально соответствовали культуре и духу компании партнера.

Способствовать своей деятельностью экономическому процветанию компаний партнеров за счет большей производительности и эффективности труда, подобранных нами специалистов.

Всесторонне укреплять партнерские отношения с нашими клиентами к взаимному благу.

Развивать нашу корпоративную культуру, которая способствует профессиональному и карьерному росту сотрудников кадрового центра, повышает эффективность взаимодействия консультантов с партнерами.

 

Для достижения миссии и соответствия компании выше заявленным принципам целью является:

• создание и постоянное поддержание имиджа надежной и высокопрофессиональной компании,
• достижение высоких коммерческих результатов путем снижения издержек партнеров и повышения эффективности работы компаний-партнеров за счет привлечения в компании высококвалифицированных и мотивированных на успех специалистов.

  
Задача сотрудников Кадрового Центра:

• Постоянное профессиональное совершенствование и высокие показатели эффективности и производительности труда.
• Эффективный поиск и качественный подбор лучших специалистов для Вашей компании.

Задача кадрового центра – долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество с Вами и Вашей компанией.
Ищем тщательно,   отбираем строго,   презентуем лучших     

• Сотрудничество с Кадровым Центром существенно экономит время (деньги) руководителя.
• Сотрудничество с Кадровым Центром позволяет экономить материальные ресурсы, так
   как отсутствует необходимость в привлечении (дополнительном найме) сотрудников компании для поиска и отбора кандидатов. 
• Нет необходимости тратить средства на организацию поиска и отбора.
• Оплата услуг Кадровому Центру производится по итогам работы. Соответственно появляется больше гарантий в качестве отобранных специалистов. 

       Для повышения надежности и ответственности работы менеджеров внедрены 
       специальные методы контроля качества Рекрутинга, включающие в себя:

• 1 гарантированная замена в течение испытательного срока нового сотрудника.
• систему стимулирования менеджеров по выполнению гарантийных обязательств. Вознаграждение менеджеров и квалификационные характеристики существенно зависят от самого факта наличия у них замен.
• постоянный контроль качества привлекаемых кандидатов
• жесткая система отчетности менеджера, что позволяет держать под постоянным контролем многие аспекты его деятельности.

В зависимости от требований заказчиков и условий работы перед кадровым центром и его сотрудниками стоят цели:

• - поиск не просто специалистов, а успешных, оптимистичных людей с высокой долей самомотивации и желанием работать именно в Вашей компании.
• - создание адекватного потока кандидатов, для качественного отбора требуемых специалистов.

Наши консультанты всегда готовы оперативно выехать к Вам для детального обсуждения предстоящей работы.